公司招聘


一、业务人员
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户;
4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售产品的销售活动策划和执行,完成销售任务;
6、负责客户的产品开发工作。
岗位要求:
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;
4、有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展;
5、能够妥善协调好公司内外部关系;
6、专科及以上学历,市场营销,电子技术等相关专业优先;
7、有销售工作经验,业绩突出者优先。
二、实验室人员
岗位职责:
1、负责公司整体产品线的技术开发及应用工作,包括公司新产品的研发,公司新进入产品的应用评估,客户实验的验证,重点项目的技术应用支持,对公司销售产品进行售前与售后的技术应用支持;
2、与销售人员保持紧密配合和沟通,参与技术解答,辅助及配合销售人员完成项目及获得订单,参与销售人员培训;
3、协助相关部门进行市场信息搜集,产品对外宣传介绍,制定短、中期产品的市场规划,定期进行市场分析和汇报,市场推广活动组织执行和管理。
岗位要求:
1、化学、化工相关专业,从事有机合成研发工作经验1年以上者优先录取;
2、熟悉并能独立操作各种分析仪器,有一定的仪器分析、理化分析基础知识和实践经验;
3、能独立进行各种试验操作,并能对分析结果进行合理的分析;
4、熟悉文献的一般查阅方法,并能独立查阅国内外文献;
5、完成公司的工艺技术改进工作,以及新产品的研发,保证完成规定的各项任务;
6、热爱自己所从事的工作;
7、具有高度的责任感和敬业精神及团队协作精神。
三、市场部经理
岗位职责:
1、实时收集整理各操作单位各类业务模式的经营现状,供部门分析使用;
2、整理各操作单位业务发展、渠道开拓等方面的信息,供部门分析使用;
3、根据需要,指导各公司渠道合作,挖掘学校客户资源,联合营销客户、设计结合培训服务的综合解决方案,带动公司教育体系内相关业务发展;
4、品牌建设:确定问题,针对市场份额、针对招生情况、科目发展做调研、分析,同时确定品牌营销方案;
5、结合公司运营模式,就相关业务进行规划和调整,解决线上营销拓展以及品牌展现等问题,辅助营销拓展工作与信息对接工作;
6、针对营销模式的执行与推广工作进行分析与监督,及时了解营销模式的推进的相关工作进展,并适时向上级汇报并作出相应的工作调整等;
7、与公司内部其他部门沟通,就公司项目进行营销模式与策略的对接,资源信息的分享共建,协助其他部门的市场工作;
8、整合营销渠道各地区相关政策、渠道信息等,及时拉通各地营销资源,并制定适合各地营销工作的营销策略,提供给各地营销负责人员;
9、根据需要参与相关展会、政府相关行业会议以及配合营销部门组织行业、渠道营销会议等。
岗位要求:
1、大专以上学历、市场营销专业毕业优先;
2、一年以上相关行业市场相关工作优先,优秀应届毕业生亦可;
3、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
4、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务,良好的渠道客户关系管理;
5、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
6、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;7、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
8、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强